ግንኙነቶች የተለያዩ ናቸው ፡፡ አንዳንዶች በትንሽ አለመተማመን ትንፋሽ ሊጠፉ ይችላሉ ፣ ሌሎች ደግሞ ሁሉንም ሙከራዎች ያልፋሉ ፣ የበለጠ ጠንካራ ይሆናሉ። በእርግጥ ብዙዎች ግንኙነታቸው ሁለተኛውን አማራጭ ለመምሰል ይፈልጋሉ ፣ ግን ይህ ከፍተኛ ጥረት ይጠይቃል።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ለሁለታችሁ አንድ አስደሳች ነገር ይፈልጉ ፡፡ ከባልደረባዎ ጋር ይነጋገሩ ፣ ከሥራው ነፃ ጊዜ ምን ማድረግ እንደሚወድ ይወቁ ፡፡ ለምሳሌ ፣ በበረዶ መንሸራተት ወይም ቢሊያርድስ እንዴት እንደሚጫወቱ ለመማር ሁል ጊዜም ህልም ነዎት ፡፡ አፍቃሪዎ / የሚወዱት ተመሳሳይ ነገር የሚፈልጉ ከሆነ ያኔ አብሮ መስራት ጠቃሚ ነው። ለትርፍ ጊዜ ማሳለፊያዎ በተሻለ ሁኔታ የሚሠራ ጊዜ ይምረጡ። ለማጣመር በጣም ጥሩ ነው እናም ግንኙነቱን ያጠናክረዋል።
ደረጃ 2
አጋርዎ እንደገና ሊማር ይችላል የሚል ተስፋዎን ያቁሙ። በጣም በማይወዷቸው ባህሪዎች ውስጥ አንድ ጥሩ ነገር ለማግኘት ይሞክሩ ፡፡ ባለዎት ነገር መደሰት የተሻለ እንደሆነ ይገንዘቡ ፣ እና በትንሽ ነገሮች ላይ አንዳችሁ የሌላውን ስሜት እንዳያበላሹ ፡፡ ከሰው ጋር ለመሆን ከወሰኑ ከዚያ በኋላ ከእሱ ጋር ይሁኑ ፣ እና እርስዎ እራስዎ ከመጡት ተስማሚ ጋር አይደለም ፡፡
ደረጃ 3
ቅ illቶችን ያስወግዱ ፡፡ ግንኙነትዎን ይጋፈጡ ፡፡ ሁሉንም ጥንካሬዎቻቸውን ለማጠናከር እና ድክመቶችን ቁጥር ለመቀነስ ይሞክሩ ፡፡ ፍጹም የሆነ ግንኙነት የለም ፡፡ ሆኖም ፣ ወደ እነሱ ለመቅረብ መሞከር ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 4
ከሚወዱት ሰው የበለጠ ያነጋግሩ። ከእራት በኋላ ወይም ከመተኛቱ በፊት ከሻይ ሻይ ጋር ማውራት የተለመደ ልማድ ያድርጉት ፡፡ ባለፈው ቀን ያጋጠመዎትን ሁሉ ለባልደረባዎ ይንገሩ ፣ ስለ ሕልሞችዎ ፣ ተስፋዎችዎ ፣ ፍርሃትዎ ይንገሩ ፡፡ የበለጠ ባወራችሁ መጠን እርስ በርሳችሁ ትቀራረባላችሁ ፡፡
ደረጃ 5
የሚከሰቱ ችግሮችን እና ግጭቶችን ከመፍታት ተቆጠብ ፡፡ ስለ የሚወዱት ሰው ባህሪ አንድ ነገር እንደማይወዱት እንደተሰማዎት ወዲያውኑ ስለ እሱ እንዲያውቀው ያድርጉ። መጮህ ፣ ንዴት መጣል ወይም አጋርዎን መሳደብ አያስፈልግዎትም ፡፡ በተቃራኒው ደግ ነዎት የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ መረጃው ይስተዋላል ፡፡ ግን ባልደረባው በማንኛውም ጊዜ ቅሬታዎን ለእርስዎ ሊገልጽልዎ እንደሚችል ልብ ሊባል ይገባል ፡፡ በዚህ ሁኔታ እሱን በጥሞና ማዳመጥ እና በእያንዳንዱ ቃል ላይ ማሰብ ያስፈልግዎታል ፡፡ የተቀበሉትን አስተያየቶች ከመረመሩ በኋላ ባህሪዎን ያስተካክሉ ፡፡
