በ 2011 የወሊድ ጥቅሞችን ለማስላት ሁለት ሂደቶች አሉ ፡፡ “የድሮው” የሰፈራ አሰራር እስከ 2012 መጨረሻ ድረስ ብቻ ተግባራዊ ይሆናል ፡፡ እስከዚያው ድረስ የወደፊቱ እናት ከሁለቱ መንገዶች ማንኛውንም መምረጥ ትችላለች ፡፡
አስፈላጊ ነው
የሂሳብ ማሽን ፣ የገቢዎች መረጃ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በመጀመሪያ የተወለደበትን ግምታዊ ቀን ማወቅ ያስፈልግዎታል። በሚመዘገቡበት ጊዜ በምክር ይነግርዎታል ፡፡ ይህ ቀን ከተፀነሰበት ቀን ጀምሮ 38 ሳምንታት ነው ፡፡ ለ ምሳሌያችን መስከረም 1 ቀን የተወለደውን የልደት ቀን እንውሰድ ፡፡
ደረጃ 2
ለመድረስ 70 ቀናት ይቆጥሩ ፡፡ የወሊድ ፈቃድ የሚጀምርበትን ቀን ወይም የወሊድ ፈቃድ ይቀበላሉ ፡፡ በእኛ ምሳሌ ውስጥ ይህ ሰኔ 23 ነው ፡፡ ነገር ግን ከብዙ እርጉዞች ጋር በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው ዕረፍት የሚጀምረው ከሚጠበቀው የልደት ቀን ከ 84 ቀናት በፊት መሆኑን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት ፡፡
ደረጃ 3
አማካይ ደመወዙን ያስሉ። እ.ኤ.አ. በ 2011 እና በ 2012 አማካይ ደመወዙን ለማስላት ሁለት አማራጮች አሉ-ላለፉት 12 የቀን መቁጠሪያ ወሮች እና ላለፉት 24 የቀን መቁጠሪያ ወሮች ፡፡
ላለፉት 12 ወራቶች አማካይ ገቢዎችን (“የድሮውን” ስሌት አሠራር) ሲያሰሉ የሚከተሉትን ጊዜያት ማካተት እንዳለባቸው ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው-ጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጊዜ ፣ በደረሰበት ስህተት ምክንያት የመውደቅ ጊዜ። አሠሪ ወይም ከሠራተኛው እና ከአሠሪው ቁጥጥር ውጭ በሆኑ ምክንያቶች ፣ በእራሱ የዕረፍት ጊዜ እና በሌሎች የቁጥጥር ሕጎች ውስጥ በተገለጹት ጊዜያት ፡ በዚህ የሂሳብ አሠራር ውስጥ አማካይ ገቢዎች ጠቅላላ ገቢዎችን በተሰበሰቡ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ብዛት በመከፋፈል ይሰላል ፡፡ ባለፈው ዓመት አጠቃላይ የአገልግሎት ርዝመት ከ 6 ወር በታች ከሆነ አበል የሚከፈለው ከዝቅተኛው ደመወዝ ነው ፡፡
ላለፉት 24 ወሮች አማካይ ገቢዎችን (“አዲስ” ስሌት አሰራር) ሲያሰሉ ምንም የተለዩ ጊዜዎች የሉም። አማካይ ገቢዎች ጠቅላላ ገቢዎችን ለ 2 ዓመታት በ 703 በመክፈል ይሰላሉ ነገር ግን አጠቃላይ ገቢዎቹ አሁንም ለማኅበራዊ መድን ፈንድ መዋጮ የማይሆኑ ክፍያዎችን አያካትቱም ፡፡
ደረጃ 4
አማካይ ደመወዝ በወሊድ ፈቃድ ቀናት ብዛት ያባዙ። በመደበኛ የወሊድ ጊዜ ፣ ፈቃዱ 140 ቀናት ነው (ከወሊድ በፊት 70 ቀናት እና ከወሊድ በኋላ 70 ቀናት በኋላ) ፣ የተወሳሰበ ልጅ ከወለዱ ጋር - 156 ቀናት (ከወሊድ በፊት 70 ቀናት እና ከ 86 ቀናት በኋላ) ፣ ብዙ እርግዝና ቢከሰት - 194 ቀናት (ልጅ ከመውለድ ከ 84 ቀናት በፊት እና ከ 110 ቀናት በኋላ) ፡
አበል የሚከፈለው የግል ገቢ ግብር ሳይሰበስብ በ 100% መጠን ነው ፡፡ ነገር ግን በ “ድሮው” ዘዴ መሠረት አበል ሲሰላ ዋጋው በ 415,000 ሩብልስ እንደሚገደብ ልብ ሊባል ይገባል ፡፡
