በአዲስ ሥራ ውስጥ በማይታወቅ ቡድን ውስጥ የመጀመሪያዎቹ ቀናት ብዙውን ጊዜ ከጭንቀት ጋር ተያይዘዋል ፡፡ የመላመድ ስኬት በብዙ ነገሮች ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ በአዲስ ቦታ ላይ የበለጠ በራስ መተማመን እና መረጋጋት እንዲሰማዎት ፣ የስነ-ልቦና ባለሙያዎችን ምክር ያዳምጡ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
እባክዎን የተቀበለውን የአለባበስ ኮድ ያክብሩ ፡፡ ከመጀመሪያዎቹ ቀናት በአዲሱ ቡድንዎ ውስጥ እንደተለመደው አለባበስ ፡፡ በአንዳንድ ቢሮዎች ውስጥ ሁሉም ሰው ለስላሳ ልብስ ይለብሳል ፣ በሌሎች ውስጥ ደግሞ የንግድ ዘይቤን መጠበቅ ይጠበቅበታል ፣ በሌሎች ውስጥ መደበኛ የደንብ ልብስ አለ ፡፡ በተጨማሪም በመጀመሪያዎቹ ቀናት በፀጉር አሠራር መሞከሩ የተሻለ አይደለም - ጥብቅ የንግድ ሥራ ቅጥን ያድርጉ ፡፡ እና እስከ ቀጣዩ የድርጅት ፓርቲ ድረስ የመጀመሪያውን የልብስ ጌጣጌጥ መተው በአጠቃላይ የተሻለ ነው።
ደረጃ 2
በተፈጥሮ ባህሪ ይኑርዎት. በአዲሱ ቡድን ውስጥ አንድ ሰው ከእውነተኛው በተሻለ ራሱን ፣ ብልህ ፣ ተግባቢነቱን ለማሳየት ይፈተን ይሆናል ፡፡ ሆኖም ፣ ሁል ጊዜ ጭምብል ማድረግ እንደሚኖርብዎ ያስታውሱ።
ደረጃ 3
የበለጠ ያዳምጡ ፣ ያነሰ ይናገሩ። ስብስቦች ብዙውን ጊዜ የራሳቸው ቡድን እና ጥምረት አላቸው ፣ እና እነሱን ለመለየት ጊዜ ይወስዳል። በአዲሱ ሥራ ላይ ከመጀመሪያዎቹ ቀናት ጀምሮ አንድ ሰው በግጭቶች ውስጥ ወገንን በግልጽ መተው የለበትም ፣ እንዲሁም በግልጽ ፣ በሐሜት ፣ ማሽኮርመም እና ማጉረምረም በተለይም ስለ አሮጌው ቡድን ፡፡
ደረጃ 4
በባልደረባዎች መካከል ያለውን የግንኙነት ውስብስብነት ለመረዳት ፣ ከቡድኑ ወጎች ጋር እንዲያስተዋውቅዎ እና በአንዳንድ የሥራ ጉዳዮች ላይ እንዲመራዎ የሚረዳዎትን ሰው ያግኙ ፡፡ ወዳጃዊ ወዳጃዊ ትከሻን ለመፈለግ ጥንቃቄ ማድረግ አለብዎት - መጀመሪያ ላይ “ቲቢድት” የሚሆኑት በጣም የማወቅ ጉጉት ያላቸው እና ሐሜተኛ ሰዎች ብዙውን ጊዜ የእነሱን እርዳታ ለመስጠት የመጀመሪያዎቹ ናቸው ፡፡ የሥራ ባልደረቦችዎን ያስተውሉ እና ብዙውን ጊዜ ለእርዳታ የሚጠየቀውን ሰው ያደምቁ ፣ እሱ የሚፈልጉት እሱ ነው ፡፡
ደረጃ 5
የስራ ፍሰትዎን ለማሻሻል የራስዎን ዘዴዎች ለመጠቆም በመጀመሪያዎቹ ቀናት አይሞክሩ ፡፡ ምንም እንኳን የእርስዎ ሀሳቦች ፍጹም ትክክል ቢሆኑም ፣ በራስዎ ቻርተር ወደ እንግዳ ገዳም እየወጡ ፣ እንደ መጀመሪያ ቦታ ይቆጠራሉ ፡፡ አስተያየቶችዎን እንደ እርስዎ ማንነት ማስተዋል ሲጀምሩ ቆይተው ይጠብቁ እና ያቅርቡ ፡፡
ደረጃ 6
ሥራዎን በተቻለ መጠን በቁም ነገር ይያዙ ፡፡ በሙያዎ መጀመሪያ ላይ በባልደረባዎች ቁጥጥር ስር ይሆናሉ ፣ ስለሆነም እራስዎን እንደ ባለሙያ ማሳየት ያስፈልግዎታል ፡፡ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ሁሉንም ችሎታዎችዎን በአንድ ጊዜ ማሳየት አይችሉም ፣ አለበለዚያ ከድሮ ሰራተኞች መካከል አንዱን “መንጠቆ” ስለመፈለግዎ የሚጠራጠሩዎትን ምቀኛ ሰዎች እና ጠላቶች ማድረግ ይችላሉ ፡፡
ደረጃ 7
የአዲሱ የሥራ ቦታዎን ወጎች ጠብቁ ፡፡ የበዓላትን እና የኮርፖሬት ዝግጅቶችን አያስወግዱ ፣ በምሳ ዕረፍትዎ ወቅት ከሥራ ባልደረቦች ጋር ይነጋገሩ ፡፡ በአዲሱ ቡድንዎ ውስጥ “መለጠፍ” ልማድ ከሆነ - የዚህን ልማድ ብልሃቶች ይወቁ እና ለራስዎ እና ለባልደረባዎችዎ በዓል ያዘጋጁ ፡፡
ደረጃ 8
በመጀመሪያው ቀን ለመወደድ እና ለመቀበል አትጠብቅ ፡፡ ሙሉ በሙሉ የራስዎ ለመሆን ብዙ ወራት ሊፈጅብዎት ይችላል ፡፡ የሰዎች አስተያየት ለረዥም ጊዜ የተሠራ ሲሆን በድርጊቶችዎ ላይ በእጅጉ የተመካ ነው ፡፡ ታጋሽ ፣ ወዳጃዊ ይሁኑ እና በእርግጠኝነት ቡድኑን በተሳካ ሁኔታ ይቀላቀላሉ።
