አዲስ ጓደኞች ሁል ጊዜ አዲስ ግንዛቤዎች ፣ አዲስ ስሜቶች እና አዲስ ጀብዱዎች ናቸው ፡፡ በእርግጥ ብዙ ተጨማሪዎች አሉ ፡፡ ነገር ግን ይህ ቀድሞውኑ የተቋቋመ ቡድን ስለሆነ ፣ በደንብ ከተቋቋሙ ህጎች ጋር በመሆን በሌላ ሰው ኩባንያ ውስጥ “የራስዎ” መሆን በጣም ቀላል አይደለም። ሆኖም ከማህበራዊ ሳይኮሎጂ መስክ የተወሰኑ ምክሮችን በመጠቀም የማላመድ ሂደቱን ማቃለል ይቻላል ፡፡
አስፈላጊ ነው
በማኅበራዊ ሥነ-ልቦና ላይ ሥነ-ጽሑፍ
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ተፈጥሯዊ እና አቀባበል ይሁኑ. በእውነት ላልሆኑት ሰው እራስዎን ለማሳየት በጭራሽ አይሞክሩ ፡፡ በእውነቱ የሌላቸውን እነዚያን ባሕርያቶች ወይም ችሎታዎች ለራስዎ አይመልከቱ ፡፡ ውሸቶች ፣ ትናንሽም ሆኑ ፣ ሁል ጊዜ ግልፅ ይሆናሉ እና ኩባንያውን ወደ እርስዎ ብቻ ያዞረዋል።
ደረጃ 2
ግንኙነት ለማድረግ ፈቃደኛነትን ያሳዩ ፡፡ ለወደፊቱ ጓደኞች ሊሆኑ ስለሚችሉ ፍላጎቶች እና ልምዶች ጥያቄዎችን ለመጠየቅ አይፍሩ ፡፡ በቃ “ወርቃማው አማካይ” ን ያግኙ ፡፡ ከመጠን በላይ ግለት እና ከመጠን በላይ የግል ጥያቄዎች የሚያበሳጩ ሊሆኑ ይችላሉ።
ደረጃ 3
ደግ ሁን ፡፡ ሆኖም የግል ድንበሮችዎን ያስታውሱ ፡፡ አዲስ የሚያውቃቸውን ለመርዳት ያለው ፍላጎት ታላቅ ነው ፡፡ ዋናው ነገር አንድ ፈቃደኛ ሰው ወደ “ተራ ሥራዎች” ወደ ተራ ሰው አይለወጥም ፡፡ ጓደኝነት የሚጠናቀቀው እዚህ ነው ፡፡ ስለሆነም ጥያቄው ከግል ፍላጎቶችዎ ጋር የሚቃረን ከሆነ አይሆንም ለማለት ይማሩ ፡፡ በክብር የመኖር ችሎታ ስልጣንን ብቻ ይጨምራል።
ደረጃ 4
አዲስ ኩባንያ ሲገናኙ ግንኙነቱን ወዲያውኑ ለማጠናከር ይሞክሩ ፡፡ በእርግጥ እነሱ ለእርስዎ ፍላጎት ከሆኑ ፡፡ በካፌዎች ወይም በወዳጅ ፓርቲዎች ውስጥ የጋራ ስብሰባዎችን እምቢ አይበሉ ፡፡ ተነሳሽነቱን ለመውሰድ ይሞክሩ እና ጉዞ ወደ አንዳንድ አስደሳች ቦታዎች ያዘጋጁ ፡፡
ደረጃ 5
አታፍርም ፡፡ በትክክል ተመሳሳይ ሰዎች እንደተከበቡ ያስታውሱ ፣ ከራሳቸው ውስብስብ ችግሮች እና ችግሮች ጋር ፡፡ ከእርስዎ የሚለዩት ብቸኛው ልዩነት ከረጅም ጊዜ በፊት እርስ በእርስ መተዋወቃቸው ነው ፡፡ ስለዚህ እሱን ለማስተካከል መሞከር እና እነሱን እንዲሁ በደንብ ማወቅ ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 6
ያለጥርጥር የተወሰኑ ተሰጥኦዎች አሉዎት ፡፡ እነሱን ለመግለጥ ነፃነት ይሰማዎት ፡፡ ብቻ ፣ እንደገና ፣ ያለ አባዜ እና የበላይነት ስሜት። ችሎታ ያላቸው ሰዎች ሁል ጊዜ ፍላጎትን እና አክብሮትን ያነሳሳሉ።
ደረጃ 7
አንድ ተጨማሪ ነጥብ. አዳዲስ ግንኙነቶችን ለመመሥረት በቋሚነት የሚሞክሩ ከሆነ ግን ደጋግሞ ምንም ነገር አይመጣም ፣ የግል ባሕሪዎችዎ ምን ሊከለከሉ እንደሚችሉ ያስቡ ፡፡ ጓደኞችዎን ይጠይቁ ፣ ምክንያቱም ብዙውን ጊዜ ከውጭ የሚስተዋለው ስለሆነ። ችግሩን ከለዩ በኋላ በማኅበራዊ ሥነ-ልቦና ላይ ሥነ-ጽሑፍን በመጠቀም በራስዎ ላይ መሥራት ይጀምሩ ፡፡ ሁልጊዜ አዳዲስ ባህሪያትን ማግኘት እና በእውነቱ አስደሳች ሰው መሆን ይችላሉ። እና ከዚያ ምናልባት ምናልባት እርስዎ እና በዙሪያዎ ያለውን ኩባንያ እንዴት ማስደሰት እንደሚችሉ ሌሎች አስቀድመው ያስባሉ።
