አሁን ባለው የሩሲያ ሕግ መሠረት እያንዳንዱ ሠራተኛ ሴት የወሊድ ፈቃድ የማግኘት መብት አለው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ለአብዛኛዎቹ ፣ አንዲት ወጣት እናት በከፍተኛ የገንዘብ ክፍያዎች ላይ መተማመን ትችላለች ፡፡
የወሊድ ፈቃድ አካላት
በሩሲያ ውስጥ የምትኖር እና የምትሠራ ሴት ሁሉ በወሊድ ፈቃድ ላይ መተማመን ትችላለች ፡፡ እንደ አለመታደል ሆኖ ብዙ የወደፊት እናቶች መብቶቻቸውን እንዲሁም የወሊድ ፈቃድ ሲወጡ ምን ዓይነት የገንዘብ ካሳ ማግኘት እንደሚችሉ ሙሉ በሙሉ አያውቁም ፡፡
የወሊድ ፈቃድ በሚለው ሐረግ በእርግዝና እና በሕፃን ልደት ወቅት ለእያንዳንዱ ሠራተኛ ሴት የሚሰጠውን ሙሉ ፈቃድ መገንዘብ የተለመደ ነው ፡፡ የወሊድ ፈቃድ ፣ ቀጣይ እስከ 1 ፣ 5 ዓመት ለሆነ ህፃን እና እንዲሁም እስከ 3 ዓመት ዕድሜ ላለው ልጅ የወላጅ ፈቃድን ያካተተ መሆኑ ይታወቃል ፡፡ እነዚህ ሁሉ ጊዜያት የተለያዩ ጊዜዎች አሏቸው ፡፡ በሶስቱም ጉዳዮች የገንዘብ ዋስትና መጠን እንዲሁ የተለየ ይሆናል ፡፡
ከ 30 ኛው ሳምንት እርግዝና በኋላ የሚመጣው የወሊድ ፈቃድ በሕጋዊ መንገድ በትክክል ለ 140 ቀናት እንዲቆይ ይጠይቃል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ አንዲት ሴት ልጅ ከመውለዷ ከ 70 ቀናት በፊት እና ልጅ ከወለደች ከ 70 ቀናት በኋላ ማረፍ አለባት ፡፡ በወሊድ ወቅት ማናቸውም ችግሮች ከተከሰቱ የድህረ ወሊድ እረፍት ጊዜ ወደ 86 ቀናት ሙሉ ሊራዘም ይችላል ፡፡ ብዙ ሕፃናት ከተወለዱ ታዲያ ወጣቷ እናት ለ 110 ቀናት ከወለደች በኋላ የማረፍ ሙሉ መብት አላት ፡፡ ይህ ሁሉ በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ በተለየ አንቀፅ ተገልጧል ፡፡
ይህ አበል ለጠቅላላው ዕረፍት በአንድ ጊዜ ለሠራተኛው መከፈል አለበት ፡፡ አስቸጋሪ ፣ የተወሳሰበ የወሊድ መወለድ ወይም የብዙ ሕፃናት መወለድ በሚከሰትበት ጊዜ አንዲት ሴት ከዚያ በኋላ ለሥራ ተስማሚ የሆነ የምስክር ወረቀት ልታቀርብ ትችላለች እንዲሁም አበል እንደገና ይሰላል
ከእናት ይልቅ እስከ 1.5 ዓመት ለሚደርስ ልጅ የወላጅ ፈቃድ የማግኘት መብት በእውነቱ እሱን የሚንከባከበው ሕፃን የቅርብ ዘመድ ሊጠቀምበት ይችላል ፡፡
የወሊድ ፈቃድ ካለቀ በኋላ እስከ 1 ፣ 5 ዓመት ዕድሜ ላለው ልጅ የወላጅ ፈቃድ ወዲያውኑ ይጀምራል ፡፡ በዚህ ረጅም ጊዜ ውስጥ አንዲት ወጣት እናት በወርሃዊ አማካይ ገቢ 40% የማግኘት መብት አላት ፣ ይህም ልዩ ቀመር በመጠቀም ማስላት አለበት።
ህፃኑ 1 ፣ 5 ዓመት ከሞላው በኋላ አንዲት ወጣት እናት ልጁ 3 ዓመት እስኪሞላው ድረስ የወሊድ ፈቃዷን ማራዘሟን መተማመን ትችላለች ፣ ነገር ግን የክፍያው መጠን በጣም ትንሽ ይሆናል።
በወሊድ ፈቃድ ለመሄድ የሚደረግ አሰራር ፡፡
በወሊድ ፈቃድ ላይ በነፃነት ለመሄድ የወደፊቱ እናት ለጭንቅላቱ ለተጠቀሰው የሰራተኞች ክፍል አስቀድመው ማመልከቻ መጻፍ ይኖርባታል ፡፡ የጽሑፍ ማመልከቻው በቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ሀኪም የተሰጠው ከተቋቋመው ቅጽ የሕመም ፈቃድ ጋር አብሮ መሆን አለበት ፡፡ ሕግ አክባሪ አሠሪ በ 10 ቀናት ውስጥ የእናትነት ጥቅሞችን ለሠራተኛው የማስተላለፍ ግዴታ አለበት ፡፡ እንደ የመጨረሻ አማራጭ ይህ የሚቀጥለው የደመወዝ ክፍያዎች በድርጅቱ ከሚጀምሩበት ጊዜ በኋላ ሊከናወን አይገባም ፡፡
አሠሪው ከእሱ ጋር ለመተዋወቅ ጊዜ እንዲያገኝ የእረፍት ማመልከቻን አስቀድመው መጻፍ የተሻለ ነው ፡፡
አሁን ባለው ሕግ መሠረት አንዲት ሴት የሥራ ልምዷን አንድ ልጅ ለመንከባከብ ያሳለፈችውን 1.5 ዓመት ብቻ ያጠቃልላል ፡፡ በቤተሰብ ውስጥ ሁለት ልጆች ካሉ ከዚያ በስራ ልምዷ 3 ዓመት በተጨማሪ ይሰላል ፡፡ ሶስት ሕፃናት ያሏቸው እናቶች ለ 4 ፣ 5 ዓመታት ዕረፍት ወደ ሥራ እንዲመጡ ይደረጋል ፡፡
