በሥራ ላይ የሕይወት ጓደኛን መፈለግ ዘመናዊ እና በጣም መጥፎ አማራጭ አይደለም ፣ ምክንያቱም በእርግጠኝነት እርስዎ እና እርስዎ የመረጡት ሰው ሁል ጊዜ ለንግግር የጋራ ርዕሶች ይኖራቸዋል ፡፡ ግን የስራ ባልደረባን ለማታለል መንገዶችን ከመፈለግዎ በፊት ጥቅሙንና ጉዳቱን ይመዝኑ ፡፡ ሊኖር የሚችል የግንኙነት ውጤት ምንም ይሁን ምን በድርጅቱ ውስጥ ያለዎትን አቋም እና ዝናዎን እንደማይነካ እርግጠኛ ይሁኑ። ድምርዎቹ አሁንም በግልጽ ከታዩ ከዚያ ወደ እርምጃ ይቀጥሉ።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ግንኙነቶችን ለመገንባት ቀላሉ መንገድ በቅርብ በሚተዋወቁ ሰዎች መካከል ነው ፡፡ ለምሳሌ ፣ አንድ አዲስ ሠራተኛ ወደ ድርጅቱ የመጣው በመልክቱ ወይም በባህሪያቱ ወዲያውኑ ትኩረትን የሚስብ ከሆነ ፣ በእሱ አቅጣጫ ርህራሄን ከመግለጽ ወደኋላ ማለት የለብዎትም ፡፡ ግንኙነቱ ወደ “በጥብቅ ንግድ” ከመቀየሩ በፊት ወዳጃዊ ግንኙነትን ለመመስረት ጊዜ ማግኘት ያስፈልግዎታል ፡፡
ደረጃ 2
ወደ አዲስ የሥራ ቦታ ከመጡ እና ቃል በቃል ወዲያውኑ ከባልደረባዎችዎ ጋር ፍቅር እንደነበራችሁ ከተገነዘቡ ከዚያ የእምነት ቃላትን ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ የተሻለ ነው ፡፡ ከሁሉም በተሻለ እራስዎን እንዴት ማረጋገጥ እንደሚችሉ በመጀመሪያ ማሰብ አለብዎት። ከሠራተኞች ጋር ማሽኮርመም ፣ እና የበለጠም ቢሆን ፣ አንድ የቢሮ የፍቅር ስሜት እንደ ሥራ ዝምተኛነት ተደርጎ አይቆጠርም ፣ ግን በእርግጥ ዝናዎን ይነካል ፡፡
ደረጃ 3
ከአለቃዎ ጋር ስለ ማሽኮርመም ጥንቃቄ ማድረግ አለብዎት ፡፡ ከአለቃው ጋር መውደድ የሚለው ሀሳብ ለወጣት ልጃገረዶች ብቻ ሳይሆን በጣም የጎለመሱ እና ልምድ ያላቸው ሴቶችም ጭምር ወደ አእምሮዬ ይመጣል ፡፡ በፍትሃዊ ጾታ ቅasቶች ውስጥ እንዲህ ያለው ግንኙነት በእውነቱ አስደሳች ፍፃሜ ያለው አስገራሚ ውብ ተረት ተረት ይመስላል። ግን በእውነቱ ፣ በሚያሳዝን ሁኔታ ፣ በእውነቱ ለአለቃው ርህሩህ ቢሆኑም እንኳ ከበታች ጋር ላለ ጉዳይ ሲባል ቦታውን እና ዝናውን አደጋ ላይ አይጥልም ፡፡ በጣም በከፋ ሁኔታ ውስጥ ፣ እንደዚህ ያሉ ግንኙነቶች በአጠቃላይ ወደ አጭር የቅርብ ስብሰባዎች ሊለወጡ ይችላሉ ፣ ይህም መረጃ ስለ እርስዎ የቡድኑን አስተያየት በእጅጉ ያበላሸዋል ፡፡
ደረጃ 4
ለግንኙነቱ እንቅፋቶች እንደሌሉ እርግጠኛ በሚሆኑበት ጊዜ “ጥቃቱን” መጀመር ተገቢ ነው። ወንዶች ከሴቶች ያላነሱ ለእነሱ የተላኩ ደስ የሚሉ ቃላትን ይወዳሉ ፡፡ ለሚወዱት የሥራ ባልደረባ ችሎታ ፣ መልክ እና ስብዕና የማይስብ ምስጋናዎች ግንኙነቱን በፍጥነት ከንግድ መሰል ወደ መደበኛ ያልሆነ ያሸጋግረዋል።
ደረጃ 5
ባልደረባዎን በአዲስ መንገድ ያስደነቁ ፡፡ ምናልባት ለረጅም ጊዜ አብረው እየሠሩ ሊሆን ይችላል ፡፡ እናም ቀድሞውኑ ደክሞ ፣ በቂ እንቅልፍ ባለመተኛት ፣ በንዴት ፣ በቁጣ ፣ በስራ ተጠምቆ አይቶዎታል … ግን ምን ያህል በማይታመን ሁኔታ ቆንጆ እና ሴት መሆን እንደሚችሉ በጭንቅ አላየውም ፡፡ በንጹህ ሜካፕ እና ቆንጆ በተስተካከለ ፀጉር ቢያንስ ለሁለት ሳምንታት ለመሥራት ወደ ሥራ ለመምጣት ችግር ይውሰዱ ፡፡ ይበልጥ የሚያንፀባርቁ ፣ በስዕል የሚስሉ ልብሶችን ይምረጡ ፡፡ ግን በእርግጥ የኩባንያው የአለባበስ ኮድ አይሰበሩ ፡፡
ደረጃ 6
አሳቢነት በመግለጽ ርህራሄዎን በግልጽ ያሳዩ ፡፡ ለምሳሌ ፣ የሥራ ባልደረባዎ ሕይወት የሥራ-ቤት-ሥራ ዑደት መሆኑን ካወቁ እና እሱ ብዙውን ጊዜ በቦታው ላይ አርፍዶ የሚቆይ ከሆነ ማይክሮዌቭ ውስጥ እንደገና መሞላት ብቻ የሚያስፈልገው እራት ያድርጉት ፡፡
ደረጃ 7
ማንኛውም የሴቶች የማታለል ምስጢሮች ለባልደረባዎች ሙሉ በሙሉ ትክክለኛ ናቸው ፡፡ ብቸኛው ልዩነት እነሱን ለመተግበር ትክክለኛውን ጊዜ ማግኘት ትንሽ አስቸጋሪ ስለሆነ ነው ፡፡
