ልጅ በሚወለድበት ጊዜ የቤተሰቡ አኗኗር በከፍተኛ ሁኔታ ይለወጣል። በተለምዶ አባቱ መስራቱን የቀጠለ ሲሆን እናቱ የወላጅ ፈቃድን ትወስዳለች። አልፎ አልፎ ፣ ግን በተቃራኒው ይከሰታል - አባቶችም ከህፃን ልደት ጋር በተያያዘ የመክፈል መብት አላቸው።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አባት የወላጅ ፈቃድን የሚወስድበት ብዙ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ ለቤተሰብ በጀቱ ጠቃሚ ነው ፣ ወይም እንዲህ ዓይነቱ ዕረፍት በእናቱ ሥራ ላይ መጥፎ ተጽዕኖ ያሳድራል ፣ ወይም በመጨረሻም ፣ አባት ለልጁ ብቸኛ ወላጅ ከሆነ። በሩሲያ ፌደሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 256 መሠረት አንድ ልጅ ወይም ልጅን በእውነት የሚንከባከቡ ሌሎች ዘመዶች የወላጅነት ፈቃድ የማግኘት መብት አላቸው ፡፡
ደረጃ 2
እንዲህ ዓይነቱን ፈቃድ የማግኘት መብት ለማግኘት የድርጅትዎን ዋና ኃላፊ ያነጋግሩ እና የሚከተሉትን ሰነዶች ያቅርቡ - - እስከ ሦስት ዓመት ዕድሜ ላለው ወላጅ ፈቃድ ለመስጠት ማመልከቻ; - ለልጅ ድጋፍ ቀጠሮ እና ክፍያ ማመልከቻ; የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ፤ - ከእናት ሥራ ወይም ጥናት ቦታ የሕፃናት እንክብካቤ ጥቅሞችን እንደማያገኝ የሚያሳይ የምስክር ወረቀት ፡
ደረጃ 3
በተጨማሪም ካልሰሩ በሚኖሩበት ቦታ ለማህበራዊ ጥበቃ ባለሥልጣናት አበል ማመልከት እና የሚከተሉትን ሰነዶች ማቅረብ ይችላሉ - - የሥራ መዝገብ መጽሐፍ; - ፓስፖርት; - የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት ቅጅ ፤ - የምስክር ወረቀት ከ የጥቅማጥቅሞችን ያለመቀበል የሥራ ስምሪት ማእከል ሥራ አጥነት ፤ - እናት ከሥራ ቦታ ወይም የልጆች እንክብካቤ ጥቅማጥቅሞችን እንደማታገኝ የሚያሳይ የምስክር ወረቀት ፡
ደረጃ 4
በተጨማሪም እርስዎ ወይም የልጁ እናት በራስዎ ሥራ የሚሰሩ ፣ ጠበቆች ፣ ኖተሪዎች ወይም ሌላ የግል ሥራ ከሠሩ የሶሻል ሴኩሪቲ ፈንድን በማነጋገር የወላጅ አበል ያለመቀበል የምስክር ወረቀት ያግኙ ፡፡
ደረጃ 5
እናት በወላጅ ፈቃድ ላይ ብትሆን ግን በሆነ ምክንያት ህፃኑን መንከባከቧን መቀጠል ካልቻለች ፈቃዱን ለማቋረጥ ማመልከቻ መፃፍ አስፈላጊ ነው ፡፡ እና ጥቅማጥቅሞችን እና የወላጅ ፈቃድን ለመቀበል እና ለማመልከት የሥራ ቦታዎን ያነጋግሩ።
