በወሊድ ፈቃድ ለምን ያህል ጊዜ ይጓዛሉ?

ዝርዝር ሁኔታ:

በወሊድ ፈቃድ ለምን ያህል ጊዜ ይጓዛሉ?
በወሊድ ፈቃድ ለምን ያህል ጊዜ ይጓዛሉ?

ቪዲዮ: በወሊድ ፈቃድ ለምን ያህል ጊዜ ይጓዛሉ?

ቪዲዮ: በወሊድ ፈቃድ ለምን ያህል ጊዜ ይጓዛሉ?
ቪዲዮ: በየትኛው የሥራ ፈቃድ ወደ ካናዳ ለምጣ?? 2024, ህዳር
Anonim

የወሊድ ፈቃድ ሁለት ክፍሎችን ያቀፈ ነው - ቅድመ ወሊድ እና ድህረ ወሊድ ፡፡ ብዙ ሰዎች የወሊድ ፈቃድን ከወላጅ ፈቃድ ጋር ግራ ይጋባሉ ፡፡ እነዚህ ሁለት የተለያዩ ፅንሰ-ሀሳቦች ናቸው ፣ ምንም እንኳን የመጀመሪያው ሽርሽር በተቀላጠፈ ወደ ሌላኛው ሊፈስ ቢችልም ብዙውን ጊዜ በተግባር ይከሰታል ፡፡

በወሊድ ፈቃድ ለምን ያህል ጊዜ ይጓዛሉ?
በወሊድ ፈቃድ ለምን ያህል ጊዜ ይጓዛሉ?

የወሊድ ፈቃድ ምንድን ነው?

የወሊድ ፈቃድ ከወሊድ በፊት እና በኋላ ለእርጉዝ ሴት የሚሰጠው ፈቃድ እንደሆነ ተረድቷል ፡፡ በቅድመ ወሊድ እና በድህረ ወሊድ ጊዜያት ተከፍሏል ፡፡ የመጀመሪያው ለእርሷ አስፈላጊ ነው ፣ ጥንካሬን ለማግኘት እና ለህፃኑ ገጽታ ለመዘጋጀት እና ሁለተኛው - ከወሊድ በኋላ ለማገገም ፡፡

የወሊድ ፈቃድን ለማግኘት በጥናት ወይም በሥራ ቦታ ጊዜያዊ የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት (“የሕመም ፈቃድ”) ማቅረብ አለብዎት ፡፡ ነፍሰ ጡር ሴት በተመዘገበችበት ቦታ - በቅድመ ወሊድ ክሊኒክ ውስጥ ወይም በግል የሕክምና ማእከል ውስጥ መቀበል አለባት ፡፡ ሁለተኛው እርጉዝ ሴቶችን አገልግሎት ለመስጠት እና “የሕመም ፈቃድ” ለመስጠት ፈቃድ ሊኖረው ይገባል ፡፡

በወሊድ ፈቃድ መቼ እንደሚሄዱ

በሩሲያ የሠራተኛ ሕግ መሠረት አንዲት ሴት ከወለደች ለ 30 ሳምንታት የወሊድ ፈቃድ እና ሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች ካሉ በ 28 ሳምንቶች መሄድ ትችላለች ፡፡ በጠንካራ ፍላጎት እና በጥሩ ጤንነት አንዲት ሴት ድንጋጌውን ውድቅ ማድረግ እና እስከወለዱ ድረስ እንደተለመደው መስራቷን መቀጠል ትችላለች ፡፡ ሆኖም ፣ በማንኛውም ጊዜ በወሊድ ፈቃድ ለመሄድ ሙሉ መብት አላት ፡፡

ለነጠላ እርጉዝ እና ልጅ መውለድ ያለችግር አዋጁ የሚቆይበት ጊዜ 140 ቀናት ነው (ህፃኑ ከመወለዱ ከ 70 ቀናት በፊት እና ከዚያ በኋላ ተመሳሳይ ነው) ፡፡ በወሊድ ወቅት ችግሮች በሚከሰቱበት ጊዜ ዕረፍቱ በ 16 ቀናት የሚጨምር ሲሆን 156 ቀናት (ከወለዱ 70 ቀናት በፊት እና ከ 86 ቀናት በኋላ) ነው ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ተጨማሪ “የሕመም ፈቃድ” ከወሊድ በኋላ ከወሊድ ሆስፒታል ይወጣል ፡፡ ብዙ የእርግዝና እና የሁለት ወይም ከዚያ በላይ ልጆች መወለድን በተመለከተ የአዋጁ ቆይታ 194 ቀናት ነው (ከወለዱ 84 ቀናት እና ከ 110 ቀናት በኋላ) ፡፡ ልዩ መብት ያላቸው የዜጎች ምድቦች አሉ (በቼርኖቤል የኑክሌር ኃይል ማመንጫ (የማቋቋሚያ ዞን) እና ሌሎች በሕጉ በተደነገገው ክልል ውስጥ የሚኖሩት) ፣ የአዋጁንም ቃል የጨመሩ ፡፡

በወሊድ ፈቃድ ላይ ልጅ መውለድ በሚከሰትበት ጊዜ ፣ ግን ከታቀደው ጊዜ ቀደም ብሎ ዕረፍቱ ራሱ አይቀነስም ፡፡ በቃ ‹ያለጊዜው› ቀናት ቁጥር ከወሊድ በኋላ ባሉት ቀናት ላይ መታከሉ ነው ፡፡ አንዲት ሴት በወሊድ ፈቃድ ለመሄድ ጊዜ ገና ከመውለዷ በፊት እንኳን ከወለደች ጀምሮ ከተወለደበት ቀን አንስቶ ለ 156 የቀን መቁጠሪያ ቀናት የሕመም ፈቃድ ይሰጣታል ፡፡

የወሊድ ፈቃድ ራሱ ከወር ደመወዝ 100% ደመወዝ ይከፈላል ፡፡ ክፍያው አንድ ጊዜ ተከፍሏል - ሴትየዋ በእረፍት ጊዜ. ከምረቃ በኋላ የወላጅ ፈቃድ መውሰድ ወይም ወደ ሥራ መሄድ ይችላሉ ፡፡ ያለጊዜው (ለወጣቱ አዋጅ ከማብቃቱ በፊት) ለሥራ ከወጡ የሕመም ፈቃድ ይዘጋል ፡፡ በዚህ ጊዜ የድርጅቱ የሂሳብ ክፍል እንደገና ማስላት አለበት ፡፡

የሚመከር: