ግንኙነቱ ከጥቅምነቱ ያለፈ ከሆነ ፣ ያለ ስድብ ፣ ያለመግባባት መለያየቱ እና በቀላሉ እና በሚያምር ሁኔታ ማድረግ አስፈላጊ ነው። ደስ የማይል ውይይትን ለማስቀረት በስራ ተጠምደው ሰበብ ለማድረግ ‹መደበቅና መፈለግ› መጫወት አያስፈልግም ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ግንኙነቱ ተዳክሟል ወደሚል መደምደሚያ ላይ በመድረስ ሁሉም ነገር በራሱ እስኪፈታ ድረስ አይጠብቁ ፣ ግን ድፍረት እና ከቀድሞ ፍቅረኛዎ ጋር ይነጋገሩ ፡፡ እንዲህ ዓይነቱን ውይይት በስልክ አይጀምሩ - ጨዋነት የጎደለው አይደለም ፣ ስለዚህ እንዲህ ዓይነቱን ረቂቅ ርዕስ በአካል መነጋገር ያስፈልግዎታል። ነገር ግን በአልጋ ላይ ስለሚመጣው መግባባት ውይይት ለመጀመር አይሞክሩ ፡፡ በወዳጅነት ውስጥ እንግዳ እንደሆንክ ሀሳብን በአንድ ወንድ ውስጥ ለማስገባት ከእውነታው የራቀ ነው ፡፡ በተጨማሪም ፣ ጠላት የሚያደርጉበት በእንደዚህ ዓይነት ብርሃን ውስጥ ሊታዩ ይችላሉ ፡፡ ግን ይህ በእቅዶችዎ ውስጥ አልተካተተም ፣ በሚያምር ሁኔታ መልቀቅ ይፈልጋሉ!
ደረጃ 2
ሁሉንም ነገር ለራስዎ በጥብቅ ከወሰኑ ከዚያ ምን እና እንዴት እንደሚናገሩ እስከ ትንሹ ዝርዝር ድረስ ያስቡ ፡፡ እስማማለሁ ፣ “አንተ ለእኔ ተዛማጅ አይደለህም” የሚለው አገላለጽ “እኔ እና አንተ የተለየን ነን” ከሚለው በታች ብዙም የማይስማማ ይመስላል ፡፡ እና አጸያፊ አይደለም ፣ እና እውነት ነው። በመጨረሻው ውይይት ውስጥ ወደ ወቀሳዎች አይወረዱ ፣ ግንኙነቱን በአዎንታዊ ማስታወሻ ላይ ማቆም ያስፈልግዎታል ፣ እና በትዕይንቶች ውስጥ አይሳተፉ ፡፡ የእሱ ባሕሪዎች በሚያንፀባርቅ ግምገማ ባልደረባዎ ስለሰጡዎት አስደሳች ደቂቃዎች ትዝታዎች መጀመር ይመከራል ፡፡
ደረጃ 3
ከሁሉም በላይ ውሳኔዎን ያጸድቁ ፣ ለምሳሌ “ግንኙነታችን ሁለታችንም የሚገባንን አያደርሰንም” ይበሉ ፡፡ “እርስዎ በጣም ጥሩ እና ከእኔ የተሻለች ልጃገረድ ብቁ ነዎት” የሚለው ሐረግ - ከድምፃዊ ድምፆች ይሰማል። በልበ ሙሉነት ይናገሩ ፣ ሰውየው ውሳኔዎ ጠንካራ እንደሆነ እና ይህ ጉዳይ ከዚህ በላይ እንደማይወያዩ ጥርጥር ሊኖረው አይገባም ፡፡ ዲፕሎማሲ እና ትዕግስት አሳይ ፣ ሰውየው በተነሳ ድምጽ ውይይትን ለመቀስቀስ ከሞከረ እና በጣም የከፋ - ወደ ስድብ ከቀጠለ በእርጋታ ዘወር ማለት እና መሄድ ፡፡ የማይገባ ትርኢት አታድርግ ፡፡
