ሁላችንም የሌሎችን ስህተቶች መጠቆም እንወዳለን ፣ ግን እንደ አለመታደል ሆኖ ማንም በትክክል እና በጥንቃቄ አያደርግም ፡፡ አንድ ሰው ትችትዎን በትክክል ለመገንዘብ እና በተመሳሳይ ጊዜ ላለመቆጣት ፣ በርካታ አስፈላጊ ምክሮችን መከተል አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
በውይይቱ መጀመሪያ ላይ ስህተቱን ወዲያውኑ መጠቆም አይጀምሩ ፡፡ ከዚያ በፊት ለሰውየው ብቃቶች ፣ ያለምንም ጥርጥር በተሻለ ለሚያደርገው ነገር ትኩረት ይስጡ ፡፡ ዋናው ነገር ከልብ ማመስገን ነው ፣ ሆን ተብሎ ይህንን እያደረጉ ነው ብዬ እንዳያስብ ፡፡ ከዚያ በጥንቃቄ ወደ ስህተቱ መቀጠል ይችላሉ።
ደረጃ 2
ስለዚህ ከእርስዎ ትችት በኋላ አንድ ሰው በእናንተ ላይ የጥላቻ እና የጥላቻ ስሜት ከሌለው ስህተቶች በተዘዋዋሪ መጠቆም አለባቸው ፡፡ ለምሳሌ ፣ “ከዚህ ሰንጠረዥ ሁሉንም ሰነዶች ግራ አጋባችሁ” ሳይሆን “ከዚህ ሰንጠረዥ ውስጥ ያሉት ሁሉም ሰነዶች በእናንተ ግራ የተጋቡ ይመስለናል” ፡፡
ደረጃ 3
ተጨማሪ ውይይትን በማይፈልግ ግልጽ መግለጫ መልክ ስህተቱን ለሰውየው ካላሳዩ እንኳን የተሻለ ነው ፡፡ እና ደግሞ ፣ በምንም ሁኔታ ሁኔታውን እንዴት ማረም እንደሚቻል በስርዓት ቃና መናገር የለብዎትም ፡፡ ለምሳሌ እንደዚህ ይምከሩ: - “ምናልባት እነዚህን ሰነዶች በዚህ ቀይ አቃፊ ውስጥ ማስገባት የተሻለ ሊሆን ይችላል ብለን አስበን ምን ይመስላችኋል?” በዚህ ሁኔታ ውስጥ አንድ ሰው የእርሱን ስህተት የበለጠ አመላካች ሆኖ አይሰማውም ፡፡
ደረጃ 4
ትችትዎ ከተገለጸ በኋላ መልቀቅ እና ሰውዬውን በድብርት ስሜት ውስጥ መተው አያስፈልግም። አንድ ነገር ምን ያህል በጥሩ ሁኔታ እየሰራ እንደሆነ እና ስራው ምን ያህል ስኬታማ እንደሆነ በመግለጽ ከልብ ማበረታታት በዚህ ጊዜ አስፈላጊ ነው ፡፡
ደረጃ 5
ግለሰቡ የእርሱ ስህተት ቀላል መሆኑን ያሳዩ ፣ እና ከተፈለገ በቀላሉ ሊያስተካክለው ይችላል። እንደ ውድቀት እንዳይሰማው ሰውዬውን ያነጋግሩ ፣ ግን በተቃራኒው በምክርዎ ላይ አንዳንድ አዲስ እርምጃዎችን ሲወስዱ ለእርስዎ ማሻሻያ እና ምስጋና ይሰማዋል።
ደረጃ 6
ሁኔታው ቀለል ያለ መስሎ እንዲታይ ፣ እና ጠቋሚ ያለው አስተማሪ አይመስሉም ፣ እገዛዎን ያቅርቡ ፣ እንዴት ማድረግ እንደሚችሉ በግልፅ ያሳዩ። በዚህ ጊዜ ፣ ቀልድ ፣ ለመጀመሪያ ጊዜ እርስዎም ይህንን እንደገጠሙ ይናገሩ ፣ እና አሁን ይህንን ቀላል እውነት በማግኘት ሌሎችን ለመርዳት ዝግጁ ነዎት ፡፡ ሰውዬው እንደ ጥቁር በግ አይሰማው ፣ ይህ ሁኔታ ከተለመደው ውጭ እንደማይወጣ እንዲያውቅ ፣ እና ከዚህ በፊት ብዙዎች ወደ አለፉት ጎዳና ይሄዳል ፡፡
