ማንኛውም ወላጅ ከወጣቶች ጋር ግንኙነቶችን ማረም በጣም ከባድ እንደሆነ ያውቃል። በውስጣቸው ሆርሞኖች እየተናደዱ ናቸው ፣ ይህም ድንገተኛ የስሜት ለውጥ ያስከትላል ፣ በዚህ ምክንያት ወጣቶች በቋሚነት በነርቭ ሁኔታ ውስጥ ናቸው ፡፡ በሽግግር ዕድሜ ውስጥ ያሉ የልጆችን ወላጆች ብዙ ጥያቄዎች ያሠቃያሉ ፣ በተሰጠው ሁኔታ ውስጥ በብቃት ለመኖር ለእነዚህ ጥያቄዎች መልስ መፈለግ በጣም አስፈላጊ ነው ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ብዙውን ጊዜ ፣ ልጆች ራሳቸውን ወደ ራሳቸው አዙረው ለወላጆቻቸው ማገድን ያስታውቃሉ ፣ በተፈጥሮ ፣ እናትና አባት መጨነቅ ይጀምራሉ እናም በዚህ ጊዜ እንዴት ጠባይ ማሳየት እንዳለባቸው አይረዱም ፣ ልጁን ወደ ውይይት ለማምጣት ይሞክራሉ ፣ እናም ይህ ግጭቶችን ብቻ ያስከትላል ፡፡
ደረጃ 2
እውነታው ግን ልጆች በዙሪያቸው ላሉት እና ለራሳቸው ለመታየት የሚፈልጉ እና ከማንም ገለልተኛ ሆነው መታየት ስለሚፈልጉ በዚህ መንገድ ጠባይ ያሳያሉ ፡፡ በዚህ ወቅት አንድ ልጅ ወላጆቹን በእውነት ይፈልጋል ፣ ግን ምክር እንዴት እንደሚጠይቃቸው አያውቅም ፣ ድጋፍ ይጠይቁ ፣ አለመግባባትን መገናኘት ይፈራል ፣ ስለሆነም በቀላሉ ከእናት እና ከአባት ጋር መገናኘት ያቆማል ፡፡ ለልጅዎ ትኩረት ማሳየት አለብዎት ፣ ግን ጣልቃ የሚገባ መሆን የለበትም ፣ እርስዎ ሁል ጊዜ ለእርዳታ ወደ ወላጆቹ መዞር እንደሚችል ለልጁ ማስረዳት ያስፈልግዎታል ፣ በዚህ ማፈር የለብዎትም ፡፡
ደረጃ 3
በጉርምስና ዕድሜ ውስጥ ፣ የትምህርት ቤት አፈፃፀም ብዙውን ጊዜ በልጆች ላይ ይወርዳል ፣ በተፈጥሮ ፣ ወላጆች መደናገጥን ፣ ንዴትን እና ልጁን መሳደብ ይጀምራሉ ፡፡ በመጀመሪያ ይህ ለምን እንደተከሰተ ምክንያቶችን መገንዘብ ያስፈልግዎታል ፡፡ ብዙውን ጊዜ ፣ የአካዴሚያዊ አፈፃፀም ማሽቆልቆል ከእኩዮች እና ከግል ሕይወት ጋር የተያያዙ ችግሮችን ጨምሮ የተለያዩ ዓይነቶች ችግሮች ካሉበት ጋር ይዛመዳል። ቅሌቶች ማድረግ አያስፈልግዎትም ፣ ዝም ብለው ልጁን በቅርበት ማየት እና እሱን ለመርዳት መሞከር ያስፈልግዎታል ፣ እና በኃይል ለትምህርቶች አያስሩትም ፡፡
ደረጃ 4
አንድ ልጅ መጥፎ ኩባንያ ሲያነጋግር በተፈጥሮ ወላጆች ለምን ይህ እንደተከሰተ ራሳቸውን ለዚህ ክስተቶች እድገት አስተዋጽኦ ያደረጉት ምንድነው? ምክንያቱ ሁል ጊዜ ምክንያቱ ህፃኑ እራሱ መጥፎ ስለሆነ ለመናገር መጥፎ ነው ፡፡ አንዳንድ ጊዜ በእንደዚህ ዓይነት ኩባንያ ውስጥ ልጆች ከግል ችግሮች ፣ ከቤተሰብ ችግሮች ፣ አለመግባባቶች መደበቅ ይቀላቸዋል ፡፡ በእንደዚህ ዓይነት ኩባንያዎች ውስጥ ልጆች ጥበብን አይማሩም ፣ ሙሉ ነፃነት እዚያ ይሠራል ፣ ይህ ለልጁ በጣም የሚስብ ነው ፡፡
ደረጃ 5
በዚህ ወቅት ትክክለኛውን ቦታ መውሰድ አስፈላጊ ነው ፡፡ ልጅዎ ማህበራዊ ክብሩ መጥፎ መሆኑን ከነገርዎ እና ከእንደዚህ አይነት ሰዎች ጋር እንዳይገናኝ ከከለከሉ እሱ ተቃራኒውን ያደርጋል ፡፡ ከልጁ ጋር ግልጽ ውይይቶችን ማድረግ ብቻ ያስፈልግዎታል ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ስለ ጓደኞቹ መጥፎ አይናገሩ ፣ እና ምናልባትም በእነሱ ውስጥ ጥሩ ነገር ለማግኘት እንኳን ይሞክሩ ፡፡
ደረጃ 6
ከመልክ ጋር ተያያዥነት ያላቸው ውስብስብ ነገሮችም ብዙውን ጊዜ በጉርምስና ዕድሜ ውስጥ ይገለጣሉ ፣ እና ወላጆች እሱ ፍጹም በሚሆንበት ጊዜ ከልጁ ጋር በትክክል የማይስማማውን ነገር አይገነዘቡም ፡፡ ይህ በማደግ ላይ ያለ የተለመደ ደረጃ ነው ፣ ይህም ወላጆች ብዙውን ጊዜ ልጁን ማመስገን እና በአሥራዎቹ ዕድሜ ውስጥ የሚገኝ ልጅ ለራሱ ያለው ግምት እንዳያጣ የእርሱን መልካምነት ማክበር አለባቸው።
