የልጅ መወለድ የቤተሰቡን የአኗኗር ዘይቤ በጥልቀት ይለውጣል ፡፡ ብዙውን ጊዜ አባቱ መስፋፋቱን እና የተስፋፉትን ቤተሰቦች ፍላጎቶች መስጠቱን ይቀጥላል ፣ እናቷም በወላጅ ፈቃድ በመሄድ ጥቅማጥቅሞችን ታገኛለች ፡፡ ብዙውን ጊዜ ፣ ሁሉም ነገር በተቃራኒው ይከሰታል ፣ ግን ፣ ግን ፣ አባቶችም ከህፃን መወለድ ጋር በተያያዘ የመክፈል መብት አላቸው።
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አባት በወሊድ ፈቃድ የሚሄድበት ብዙ ምክንያቶች ሊኖሩ ይችላሉ ፡፡ ምናልባት እናቷ መሥራት ለቤተሰብ በጀቱ የበለጠ ኢኮኖሚያዊ ትርፋማ ሊሆን ይችላል ፣ ወይም ለልጆች እንክብካቤ መቋረጥ ለሙያዋ አስከፊ ነው ፣ ወይም ሕፃኑን ራሷን መንከባከብ አልቻለችም ፡፡ በመጨረሻም አባትየው የልጁ ብቸኛ ወላጅ ሆኖ ሊቆይ ይችላል ፡፡
ደረጃ 2
በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ የሚነሱ ጉዳዮችን ለመፍታት የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ አንቀጽ 256 በአባት እና በእውነት ለሚንከባከቧቸው ሌሎች ዘመዶች የወላጅነት ፈቃድ ሊሰጥ ይችላል ፡፡
ደረጃ 3
ይህንን መብት ለመጠቀም በመጀመሪያ ደረጃ እስከ ሦስት ዓመት ዕድሜ ላለው ልጅ የወላጅ ፈቃድ እንዲሰጥዎ ከማመልከቻዎ ጋር የኩባንያዎን አስተዳደር ያነጋግሩ ፡፡ በተጨማሪም ለሂሳብ ክፍል ሰነዶች ያዘጋጁ እና ያቅርቡ - - የሕፃናት እንክብካቤ ጥቅሞችን ለመሾም ማመልከቻ - የልጁ የልደት የምስክር ወረቀት እና ቅጅው - - የቀደሙት ልጆች የልደት የምስክር ወረቀት እና ቅጅዎቻቸው - - ከእናት የሥራ ቦታ የምስክር ወረቀት የሙሉ ጊዜ ትምህርቷን የምታጠና ከሆነ የልጆች እንክብካቤ አበል ወይም ከትምህርቷ ቦታ አይቀበልም።
ደረጃ 4
ሥራ የማይሠራ አባትም ለአበል ማመልከት ይችላሉ - የማኅበራዊ ደህንነት ባለሥልጣናትን ያነጋግሩ ፡፡ ተጨማሪ ሰነዶችን መሰብሰብ ይኖርብዎታል ፣ ከዚህ በላይ በተጠቀሰው ዝርዝር ላይ ማከል ያስፈልግዎታል - - ጥቅማጥቅሞችን ባለመቀበል በሚኖሩበት ቦታ ከማህበራዊ ጥበቃ ባለሥልጣናት የተሰጡ የምስክር ወረቀቶች ፣ ጥቅሙ የተሰጠው በምዝገባ ቦታ ካልሆነ ግን በ የእውነተኛ መኖሪያ ቦታ ፣ - የሥራ መጽሐፍ ቅጅ - - የፓስፖርቱ ቅጅ - - የሥራ አጥነት ጥቅሞችን ባለመቀበሉ ከሥራ ባለሥልጣናት የተሰጠ የምስክር ወረቀት ፡
ደረጃ 5
ከመውለዷ በፊት ካልሠራች ወይም የሙሉ ጊዜ ትምህርቷን ካጠናች ለእናት የተላኩትን ተመሳሳይ የሰነዶች ዝርዝር ያዘጋጁ ፡፡ እንዲሁም ፣ አንድ ወይም ሁለቱም ወላጆች በግል ሥራ የሚሰሩ ከሆነ ፣ ጠበቆች ፣ ኖተሮች ወይም ሌላ የግል ሥራ ቢሠሩ የማኅበራዊ ዋስትና ጥቅማጥቅሞችን ያለመቀበል የምስክር ወረቀት ያግኙ ፡፡
ደረጃ 6
እናቱ በወላጅ ፈቃድ ላይ በነበረችበት ሁኔታ ውስጥ ግን እሷ በጠና ታመመች እና እራሷን ህፃኑን መንከባከብ ባለመቻሉ በሚከተለው ሁኔታ ይቀጥሉ - - እናት ከባድ የጤና ሁኔታ ቢኖርባት አባቱ የወላጅ ፈቃድን ስለማቋረጥ መግለጫ ሰጥታለች ፡፡; - አባትየው በሥራ ቦታው እረፍት ይነሳል ፣ ልጁን ይንከባከባል እንዲሁም እሱን ለመንከባከብ አበል ይቀበላል - - እናት ለሥራ ጊዜያዊ የአካል ጉዳተኛነት የምስክር ወረቀት በመስጠት ተጓዳኝ አበል ይቀበላል ፡
