ማንኛውም ሥራ መጀመሪያ ላይ ህጎችን እና መመሪያዎችን በጥብቅ መከተልን ያካትታል ፡፡ ሆኖም ሰዎች ሮቦት አይደሉም ፣ እናም ስሜቶች አንዳንድ ጊዜ አእምሮን ይይዛሉ ፡፡ በተለይም ከተቃራኒ ጾታ ባልደረቦች መካከል የሚደረጉ ግንኙነቶችን በተመለከተ ፡፡ የጋራ ርህራሄ እና ቀላል ማሽኮርመም አንድ ሰው በሥራ ሁኔታ ላይ እንዲሰማው ይረዳል ፣ አንድ ሰው በመንገድ ላይ ብቻ ሊገባ ይችላል ፡፡ የሥራ ግንኙነቶችን መስመር ማለፍ ሁሉንም እርምጃዎች ወደ ምን ሊያስከትል እንደሚችል በግልፅ መረዳት አለብዎት ፡፡
ነፃ ከሆኑ እና ምንም የሚያጡት ነገር ከሌለ ጥሩ ነው ፡፡ እንደ አኃዛዊ መረጃዎች እንደሚያመለክቱት 67% የሚሆኑት ጠንካራ ባለትዳሮች በጋራ በመሥራታቸው የፍቅራቸውን መሠረት ጥለዋል ፡፡ እንደ አንድ ደንብ ፣ ከባድ ፍላጎቶች በድርጅታዊ ፓርቲዎች ላይ ይንሰራፋሉ ፡፡ የእጩዎች አለባበሶች ፣ ነበልባል ጭፈራዎች ፣ ተንኮለኛ ውድድሮች እና አልኮሆል ሥራቸውን ያከናውናሉ ፡፡
በኮርፖሬት ድግስ ላይ የነፍስ ጓደኛዎን ማግኘት ከፈለጉ በአልኮል አላግባብ አይጠቀሙ ፡፡ በስካር ሁኔታ ውስጥ ደደብ ነገሮችን ማድረግ ይችላሉ ፣ ከዚያ በኋላ መላው ቡድን በምሳ ዕረፍት ወቅት ለመወያየት ያስደስተዋል ፡፡ ከአንድ ሰው ድንገተኛ የፍቅር ስሜት በላይ ሠራተኞችን የሚያስደስት ነገር የለም ፡፡
እርስ በእርስ ርህራሄን ካመኑ ከራስዎ ጋር ወደ ፍቅር ገንዳ በፍጥነት መሄድ የለብዎትም ፡፡ ማሽኮርመም የመስራት ሁለተኛው አሉታዊ ገጽታ-ያለማቋረጥ መኖር። ለወደፊቱ ከባድ የጋራ ዕቅዶች ቢኖሩዎትም እንኳን ፣ ለ 24 ሰዓታት እርስ በእርስ ለመተያየት ዝግጁ መሆንዎን ያስቡ-በቤት እና በሥራ ቦታ? አወዛጋቢ የሥራ ጊዜያት ሊኖሩ ይችላሉ ፣ ስለ ቅናት “በማን ላይ ማን ፈገግ አለ” ፣ ወዘተ ፡፡ በዚህ ምክንያት የጋብቻ ቃል ኪዳኑን ለመዝጋት ጊዜ ባለመኖሩ ግንኙነቱ ይሰነጠቃል ፡፡
እናም አንድ ሰው እስከ ምዕተ ዓመቱ መጨረሻ ድረስ በሐዘን እና በደስታ ውስጥ ለመኖር መሐላውን የሰጡ ፣ ግን አሁንም ሴራዎችን በመጠቀም ህይወታቸውን ለማባዛት የሚጥሩ ፣ በርዕሱ ላይ ማሰላሰል አለባቸው በቤተሰብ ግንኙነቶች ውስጥ ምን ችግር አለ? በጎን በኩል ማሽኮርመም በሚያስደስት ሁኔታ ደስ ሊያሰኝ እና ደስ ሊያሰኝ ይችላል ፣ ግን ሁል ጊዜ በሚያስጠላ መንገድ ያበቃል።
ማሽኮርመም በጭራሽ ማሽኮርመም አለመሆኑ ይከሰታል ፡፡ ደህና ፣ ለምሳሌ ፣ አንድ ሰው ያለ ምንም ውስብስብ እና መሰናክል ከሁሉም ሰው ጋር ለመግባባት የለመደ ሲሆን ከሱ ቃለመጠይቅ አድራጊዎች አንዱ በድንገት በመካከላቸው አንድ ስሜት እንደፈሰሰ ገምቷል ፡፡
ብዙውን ጊዜ ወንዶች ለምሳሌ የሴቶች ባልደረቦቻቸውን ግልፅ ልብስ እንደ ወሲባዊ ፍላጎት ይተረጉማሉ-"ለምንም ነገር ዝግጁ ነች!" ድርጊቶችዎ በስሜታዊነት ስሜት እንዲሳሳቱ ፣ እንደ አለባበሱ እና እንደ ሥራው አከባቢ ጠባይ እንዲኖራቸው ካልፈለጉ-በሚነጋገሩበት ጊዜ የግል ቦታዎን አይውሩ እና የትእዛዝ ሰንሰለትን አይጠብቁ ፡፡
አንዳንድ ጊዜ ፍቅር በቦታው ላይ አለመሆኑን አይጠይቅም እና በአውሎ ነፋሱ ፍጥነት በሰው ራስ ላይ ይወድቃል ፡፡ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ስሜትዎን መጠበቅ እና ልከኝነትን መጠበቅ አለብዎት-የህዝብ መሳሳም እና ትኩስ እቅፍ ፣ እንደገና ፣ ለሐሜት መነሳት እና በሥራ ላይ ጣልቃ ይገባል ፡፡
