እንደ አለመታደል ሆኖ ብዙውን ጊዜ ሁለቱንም ወገኖች ከሚያስደስቱ ይልቅ ጤናማ ያልሆነ ፣ የጭቆና ግንኙነቶች ምሳሌዎችን እናያለን ፡፡ ጤናማ ያልሆነ ግንኙነትን ጤናማ ግንኙነት ለመለየት የሚያስችሉዎት ብዙ መንገዶች አሉ ፡፡
በተዋረድ መዋቅር እኩልነት
ለሽርክናዎች ፣ “የበለጠ የተወደደው የበላይ ነው” የሚለው አመለካከት ተቀባይነት የለውም። ሰዎች አንዳቸው ከሌላው ጋር እኩል እንደሆኑ ስለሚሰማቸው እርስ በርሳቸው የሚከባበሩ ሲሆን ሁለታችሁም ባደረጋችሁት ስምምነት ላይ ለመግባባት ይሞክራሉ ፡፡
አንዳችን ለሌላው መለያየት እውቅና መስጠት ፣ የአንድነት ቅ theት አይደለም
በሽርክናዎች ውስጥ ሰዎች ስሜታቸው ፣ ስሜታቸው ፣ ፍላጎታቸው ፣ ሀሳባቸው እና አመለካከታቸው ሊለያይ እንደሚችል ይገነዘባሉ ፣ እናም በዚህ ላይ ምንም መጥፎ ነገር አያዩም ፡፡ ባልደረባዎች እርስ በእርሳቸው ጥገኛ በሆኑበት ግንኙነት ውስጥ ሰዎች በዓለም ውስጥ ስላለው ነገር ሁሉ የቅንነት ቅ theትን ከፍ አድርገው ይመለከታሉ ፣ በራሳቸው እና በባልደረባቸው መካከል ያለውን መስመር አያዩም ፡፡
በአጋር ላይ ሳይሆን በራስዎ ላይ ማተኮር
ጤናማ ባልሆኑ ግንኙነቶች ውስጥ ሰዎች እራሳቸውን ከመንከባከብ እና ለፍላጎቶቻቸው በቂ ምላሽ ከመስጠት እና ግንኙነቱን ለማሻሻል አንድ ነገር ከማድረግ ይልቅ የትዳር አጋራቸው እያደረገ ባለው እና ባለማድረግ ላይ ያተኩራሉ ፡፡
ከመቋቋም ይልቅ ትብብር
በሽርክናዎች ውስጥ ሰዎች የተለያዩ አለመግባባቶችን ያለ ግጭት የሚፈቱባቸውን መንገዶች በመፈለግ በፈቃደኝነት ድርድር ያደርጋሉ ፡፡ ጤናማ ባልሆኑ ግንኙነቶች ውስጥ ፣ በተቃራኒው በዓለም ላይ ምንም እንኳን ሁሉም ነገር ፣ የሚወዱትን ሰው ፍላጎቶች እና ምኞቶች እንኳን ቢሆን ግቡን ለማሳካት ሲባል ማጭበርበር ብዙውን ጊዜ ጥቅም ላይ ይውላል ፡፡
ከመተች ይልቅ አክብሮት
ጤናማ ባልሆኑ ግንኙነቶች ውስጥ አጋሮች ብዙውን ጊዜ አንዳቸው ሌላውን ጨምሮ በአንድ ነገር ደስተኛ አይደሉም ፡፡ በጥሩ አጋርነት ውስጥ እንደዚህ ያለ ነገር የለም ፡፡ ቀልድ እና ቀላልነት በዚያ ይነግሳሉ ፣ ምክንያቱም ባልደረባዎች እርስ በእርስ ስለሚከባበሩ እና የሚፈቀድላቸው ድንበሮች የት እንደሆኑ በግልጽ ያውቃሉ።
