አንድ መሪ ከሌሎች ሰዎች የሚለዩ የተወሰኑ ጥራቶች ሊኖሩት ይገባል ፡፡ የመሪነት ባሕሪዎች ብዙውን ጊዜ በዚህ ሁኔታ ውስጥ አንድ ሰው እንዲፈጠር አስተዋጽኦ የሚያደርጉ እና የሥራዎቻቸው አፈፃፀም ውጤታማነትን የሚያረጋግጡ እንደሆኑ ይገነዘባሉ ፡፡ የአመራር ባሕሪዎች አራት ቁልፍ ቡድኖች አሉ-ሥነ-ልቦና ፣ ንግድ ፣ ፊዚዮሎጂያዊ እና ምሁራዊ ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
አንድ መሪ ደስ የሚል ገጽታ ፣ ድምጽ ፣ ጥሩ ጤንነት እና ከፍተኛ ብቃት ሊኖረው ይገባል ተብሎ ይታመናል ፡፡ ተመራማሪዎቹ በቁመት እና በአመራር መካከል ግንኙነትን ያገኙ ሲሆን ረዣዥም ሰዎች የመሆን ዕድላቸው ሰፊ መሆኑን አረጋግጠዋል ፡፡ ግን በዓለም ታሪክ ውስጥ ያሉ ሁሉም መሪዎች ጥሩ የውጭ መረጃዎች ነበሯቸው ማለት አይቻልም ፡፡ በተቃራኒው ግን ብዙ መሪ መሪዎች በእነሱ መመካት አልቻሉም ፡፡ የሥነ ልቦና ባለሙያዎች ይህንን የሚያብራሩት ለአካላዊ የአካል ጉዳታቸው እና ለልጅነት ቅሬታዎቻቸው ከመጠን በላይ ከመጠን በላይ በመፈለግ ነው ፣ ይህም እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ለስልጣን ይጥራሉ ፡፡ ለምሳሌ ናፖሊዮን ፣ ስታሊን ፣ ሩዝቬልት ፣ ሌኒን ፣ ሂትለር ናቸው ፡፡
ደረጃ 2
ሌላ የጥራት ቡድን ንግድ እና የግል ነው ፡፡ ለአንድ መሪ አስፈላጊ የሆኑት ባሕሪዎች ኃላፊነትን ፣ አደረጃጀትን ፣ ነፃነትን ፣ ቡድን የመፍጠር ችሎታ ፣ ተነሳሽነት ፣ የግንኙነት ችሎታ ፣ ሐቀኝነት ፣ ጨዋነት ፣ ወዘተ … መሪው ንቁ የሕይወት አቋም መያዝ እና ሰዎችን አብሮ መምራት መቻል አለበት ፡፡ ከመሪ በጣም አስፈላጊ ባሕሪዎች አንዱ ዓላማ ያለው ነው ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ እርሱ በአጠቃላይ የራስ-ፅንሰ-ሀሳብ (በዓለም ውስጥ እና በአላማው ውስጥ ስላለው ቦታ መረዳትን) እንዲሁም በራስ መተማመንን ያሳያል ፡፡
ደረጃ 3
መሪው ለሚፈጠረው ነገር ከፍተኛ ኃላፊነት እና የቡድኑን ፍላጎት የመወከል እና የመከላከል ችሎታ ተለይቶ ይታወቃል ፡፡ በሌሎች ሰዎች ላይ ለሚደርሰው ጥፋት ወይም ለውጫዊ ኃይሎች ጥፋቱን የማዞር ዝንባሌ የለውም ፡፡ መሪው ሚዛናዊ እና ተጨባጭ መሆን አለበት ፣ ምክንያቱም የቡድን ተግባራት አስተባባሪ ሆኖ ያገለግላል ፡፡
ደረጃ 4
መሪው ከሌሎች ሰዎች ጋር አንድ የጋራ ቋንቋ ማግኘት መቻል አለበት ፣ ማለትም ፣ ከመጠን በላይ የሆነ ትኩረት ይኑርዎት ፡፡ ለውስጥ አዋቂዎች ይህንን አቋም መያዝ ከባድ ነው ፣ ግን ብዙውን ጊዜ የሥልጣን ቦታዎችን አይሹም ፡፡ ከሰዎች ጋር የመግባባት ችሎታ በሦስት ቁልፍ አካላት ቀለል ይላል-የማዳመጥ ችሎታ ፣ በቀላሉ እና በአጭሩ ራስን የመግለጽ ችሎታ እና የማሳመን ችሎታ ፡፡
ደረጃ 5
አንድ መሪ በከፍተኛ ብልህነት እና በሰፊ አመለካከት ይገለጻል። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ በእውቀቱ ደረጃ ከተከታዮቹ በከፍተኛ ሁኔታ መብለጥ የለበትም ፣ ወይም ቢያንስ ማሳየት የለበትም። የአዕምሯዊ ባህሪዎች ሹል አዕምሮ ፣ የመጀመሪያነት ፣ ትምህርት ፣ ጥንቃቄን ያካትታሉ ፡፡
ደረጃ 6
የአንድ መሪ አስፈላጊ ጥራት በጋራ እሴቶች እና እሳቤዎች ላይ የተመሠረተ ቡድን የመመስረት ችሎታ ነው ፡፡ ያለዚህ የቡድኑ ውጤታማ እንቅስቃሴ የማይቻል ነው ፡፡ መሪው በቡድኑ አባላት መካከል ስልጣንን ማሰራጨት መቻል አለበት ፡፡
ደረጃ 7
መሪው ከፍተኛ ራስን የመቆጣጠር ችሎታ አለው ፡፡ የዚህ ጥራት አስፈላጊነት ራስን በትክክለኛው ነገሮች ላይ ለማተኮር እና የአንድን ሰው መመሪያ በግልፅ ለመከተል የሚያግዝ ጠንካራ ፍላጎት በመሆኑ ነው ፡፡ አንድ መሪ ሁል ጊዜ በራሱ ልማት ውስጥ መሳተፍ እና በራሱ ላይ መሥራት አለበት ፡፡
ደረጃ 8
መሪዎች በሶስት ነጥቦች - ጥንካሬ ፣ እንቅስቃሴ እና ማራኪነት አንፃር የሚገመገሙበት ፅንሰ-ሀሳብ አለ ፡፡ የዚህ ወይም የዚያ አካል አስፈላጊነት መሪው በሚወክለው ህብረተሰብ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ ለምሳሌ ፣ ለሩስያ በተለምዶ ለጠንካራ መመዘኛ ትልቅ ቦታ ይሰጣታል ፣ ማራኪነት ግን ከበስተጀርባው ይጠፋል ፡፡
ደረጃ 9
የአንድ መሪን የግል ባህሪዎች የሚያስቀድሙ ፅንሰ-ሀሳቦች የባህሪ ቲዎሪ ተብለው ይጠራሉ ፡፡ መሪን እንደዚህ የሚያደርጉትን የጥራት ስብስቦችን ለመግለጥ የተቀየሱ ናቸው ፡፡ ነገር ግን ከጊዜ በኋላ የመሪዎች ባሕሪዎች ዝርዝር በጣም ሰፊ ከመሆኑ የተነሳ ወደ ተራ ሰው ሥነ-ልቦናዊ ሥዕል ተጠጋ ፡፡ ጥናቶች እንደሚያሳዩት የመሪዎች የግል ባሕሪዎች ምንም እንኳን አስፈላጊ ቢሆኑም አንድ ሰው በኅብረተሰብ ውስጥ ከፍ ያለ ቦታ እንዲይዝ ዋስትና አይሰጥም ፡፡
ደረጃ 10
የዘመናዊ የአመራር ፅንሰ-ሀሳቦች የእሱ ደረጃ ግኝት መሪን ከሚወጡት ባህሪዎች ጋር ብቻ ሳይሆን ከውጭው አከባቢ ተጽዕኖ ጋርም ያዛምዳሉ ፡፡ እነዚያ. በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ ይህ ወይም ያ ሰው መሪ ሊሆን ይችላል ፡፡ አንዳንድ ተመራማሪዎች እንኳን መሪው ዝም ብሎ የተከታዮች አሻንጉሊት ነው ብለው ያምናሉ እናም ለነፃነቱ ዕውቅና አይሰጡም ፡፡
