በአንድ ወንድና በአንዲት ሴት መካከል ተስማሚ ግንኙነት የለም ፡፡ ግን ማህበሩን አስደሳች የሚያደርገው ይህ ነው ፡፡ ሆኖም ፣ ፍቅረኞቹን በመጨረሻ ከመለየታቸው በፊት ማስወገድ የተሻለባቸው የተወሰኑ ልምዶች አሉ ፡፡ ስለእነሱ የበለጠ በዝርዝር እንነጋገር ፡፡
የጥፋት መነሻ የሆነው በጣም ቁልፍ አገናኝ መፈለግ ችግር ሲገጥመው በጣም ምክንያታዊ ነው ፡፡ ሆኖም ፣ የበለጠ አስፈላጊው ነገር ምን ማድረግ እንዳለበት ነው ፡፡ ለተመረጠው ደካማነት ፣ ገርነት ፣ ስንፍና ወይም ከመጠን በላይ በራስ መተማመንን ተጠያቂ ማድረግ ይችላሉ ፡፡ ግን በውጤቱ ምን ያገኛሉ? … የሚወዱትን ሰው መደገፍ የበለጠ ውጤታማ ነው ፣ በጋራ ለችግሩ መፍትሄ ለመፈለግ ይሞክሩ ፡፡ እያንዳንዱ ሰው በንቃቱ ለራሱ አጋርን ይመርጣል። እና እሱ ይቀበላል ፣ ወይም ፍለጋውን ይቀጥላል።
ጥንድ አፍቃሪዎች አንድ ነጠላ ሙሉ ናቸው ፡፡ የተመረጠውን ወደ ጥላው እየገፋው በስኬትዎ መኩራቱ ትክክል ነውን? በእርግጥ ይህ ባህሪ ተቀባይነት የለውም ፡፡ ተፎካካሪ መሆን የለብዎትም ፣ አጋርነት እኩልነት ነው ፡፡ ከሶሓቦች አንዱ የተሻለ ቢሠራም በእሱ መመካት የለብዎትም ፡፡ የሚወዱትን ሰው መደገፍ ፣ ተነሳሽነት መፍጠር ፣ “መሳብ” አስፈላጊ ነው ፡፡
አንዳንድ ጊዜ አፍቃሪዎች ከልጆች ጋር ይመሳሰላሉ ፣ ጥሩ ናቸው ፣ ወይም የመረጡትን ያስተውላሉ ፡፡ በትንሽ ጥፋት ቅጣትን ለማምጣት ይሞክራሉ ፡፡ ለምሳሌ ፣ ቅርበት እንዳያጡ ያደርጓቸዋል ፣ ቦይኮት ያውጃሉ ፣ ወዘተ። እና በተጨናነቀ ሥራ ውስጥ የመረጡት ስለ ቀጣዩ ዓመታዊ በዓል ስለረሳው ምንም አስፈሪ እና ዓለም አቀፋዊ ነገር የለም ፡፡
በግንኙነቶች ውስጥ ሌላ የተሳሳተ የባህሪ ሞዴል። ለምን? ምክንያቱም አስቀድሞ ሆን ብሎ እኩልነትን ሳይሆን መገዛትን ይፈጥራል። ስለዚህ በአገልግሎቱ ምትክ ባልደረባ ለተመረጠው አንድ ነገር ለመግዛት ወይም ለማሟላት ቃል ገብቷል ፡፡ ይሁን እንጂ እንዲህ ያሉት ግንኙነቶች ብዙውን ጊዜ ለአጭር ጊዜ የሚቆዩ ናቸው ፡፡ በዚህ ጉዳይ ላይ ለመደራደር የበለጠ ውጤታማ ነው ፡፡
