ምንም እንኳን እርግዝና ለሴት መደበኛ እና ተፈጥሮአዊ የፊዚዮሎጂ ሁኔታ ቢሆንም ሴቶች አሁንም ህፃን በሚሸከሙበት ጊዜ ወደ ልዩ ቦታ ይሄዳሉ ፡፡ ስለሆነም በርካታ ጥቅሞች እና ቅናሾች ለእነሱ ተሰጥተዋል ፣ ጨምሮ። እና በሥራ ላይ. ግን በነጠላ ምድብ ውስጥ የሚወድቁ ሴቶች እየበዙ ነው ፡፡ እና ለእነሱ ተፈጥሮአዊ ጥያቄ ይነሳል-በእርግዝና ወቅት ምንም ልዩ መብቶች አሏቸው?
የሩሲያ ሕግ በተናጥል ልጅን ለማሳደግ የተገደዱ እና በተመሳሳይ ጊዜ ደግሞ ለሚሠሩ ነጠላ እናቶች ልዩ ጥቅሞችን ይሰጣል ፡፡ ይህ እርጉዝ ሴቶችን አይመለከትም ፣ ምክንያቱም በእውነቱ ልጁ አሁንም አይገኝም ፡፡
እርግዝና ሁልጊዜ በሕይወት ያለ ልጅ በማውጣቱ አያበቃም ፡፡ ስለሆነም እናት ሁሉንም ቁሳዊ ጥቅሞች ልታገኝ የምትችለው ልጅ ሲወለድ ብቻ ነው ፡፡
በዚህ ረገድ ነጠላ ነፍሰ ጡር ሴቶች ባሎች እንዳሏቸው የወደፊት እናቶች ሁሉ ተመሳሳይ ጥቅማጥቅሞችን መተማመን ይችላሉ ፡፡
የጉልበት ጥቅሞች
በሕጉ መሠረት እምቢታዋ ዋናው ምክንያት የሴቲቱ እርግዝና ከሆነ አሠሪው ነፍሰ ጡር ሴት ለመቅጠር እምቢ ማለት አይችልም ፡፡ እንዲሁም ለነፍሰ ጡር ሴት ምርመራዎችን የማዘጋጀት እና የሙከራ ጊዜ የመሾም መብት የላቸውም ፡፡
እውነት ነው ፣ በእውነቱ ፣ እምቢታው ምክንያቱ የእጩው እርግዝና መሆኑን ማረጋገጥ ፈጽሞ የማይቻል ነው ፡፡
ቀድሞውኑ የሚሰሩ ነፍሰ ጡር ሴቶችም በርካታ ጥቅሞች አሏቸው ፡፡ ለምሳሌ ከመደበኛ ትምህርት ውጭ ሥራ ውስጥ መሳተፍ አይችሉም ፣ የሥራ ሁኔታዎቻቸውን ማቃለል አለባቸው ፣ ከእረፍት ጊዜ አይታወሱም ወይም በኩባንያው ፈሳሽ ጉዳይ ላይ ከሥራ መባረር አይችሉም ፡፡ አንዲት ሴት በአደገኛ ሁኔታዎች ውስጥ ስትሠራ ወደ ረጋ ያለ ሞድ መተላለፍ አለባት ፡፡ በተመሳሳይ ጊዜ የእሷ አማካይ ገቢዎች ሙሉ በሙሉ ተጠብቀዋል ፡፡
ነፍሰ ጡሯ እናት እንደዚህ ያለ ፍላጎት ካላት በሚሠራው ሰዓት መሠረት ደመወዝ እንደገና በማስላት ወደ ተቀነሰ የሥራ ቀን ወይም ሳምንት ሊዛወር ይችላል ፡፡
እንዲሁም ነፍሰ ጡሯ እናት በሥራ ሰዓት ክሊኒኮችን በድፍረት መጎብኘት እና ከሥራ መባረር ሳትፈቅድ እንደ አስፈላጊነቱ የሕመም እረፍት መውሰድ ትችላለች ፡፡
ክፍያዎች
የተለያዩ ጥቅሞችን በተመለከተ እርጉዝ ሴቶችም በእነሱ ላይ ሊተማመኑ ይችላሉ ፡፡ ስለዚህ ከ 12 ኛው ሳምንት እርግዝና በፊት የተመዘገቡት የአንድ ጊዜ ክፍያ የማግኘት መብት አላቸው ፣ መጠኑ በየዓመቱ ተመዝግቧል ፡፡
እንዲሁም ለነፍሰ ጡር ሴት የወሊድ አበል ይጠበቃል ፡፡ በወሊድ ፈቃድ ሲወጡ ይከፈላል እና ለ 140 ቀናት ይሰላል (ይህ አዋጁ በአማካኝ የሚቆይበት ጊዜ ይህ ነው) ፡፡ ይህ ጥቅም በአማካይ ወርሃዊ ገቢዎች መሠረት ይሰላል እና ለገቢ ግብር አይገዛም። ግን የማይሰሩ ሴቶች እንደዚህ አይነት አበል እንደማይከፈላቸው ልብ ሊባል ይገባል ፡፡
በተጨማሪም ፣ በዶክተሩ መደምደሚያ ላይ አስፈላጊ ከሆነ አንዲት ሴት በወተት ማእድ ቤት ውስጥ የወተት ተዋጽኦዎችን መቀበል ትችላለች ፡፡ እንዲሁም የወደፊቱ እናት ነፃ ቫይታሚኖችን ይቀበላል ፡፡
