ብዙውን ጊዜ የእርስዎ ቃል-አቀባይ (ሰራተኛ ፣ አጋር ፣ የትዳር ጓደኛ ፣ ወዘተ) አንድ የጋራ ቋንቋ ማግኘት እና መግባባት ከባድ የሆነ ሰው ነው ፡፡ ከእንደዚህ አይነት ሰው ጋር የጋራ መግባባት ማግኘት ከባድ ነው ፡፡ በመጀመሪያ ፣ ለእርስዎ ከማያስደስት ሰው ጋር መግባባት ያስፈልግዎት እንደሆነ እራስዎን ይጠይቁ ፡፡ ግን አሁንም የሚያስፈልግዎት ከሆነ እርስ በራስ የሚረዳዱባቸውን መንገዶች መፈለግ ያስፈልግዎታል ፡፡
መመሪያዎች
ደረጃ 1
ተረጋጋ. ተነጋጋሪዎ ከመጠን በላይ ስሜታዊ ከሆነ ፣ አሉታዊ ስሜት የሚያመጣብዎት ከሆነ ፣ በትጋት እና በመገደብ ይቃወሙት ፣ ድምጽዎን ከፍ አያደርጉ ፣ እሱን ወደሚያዘናጋው ሌላ ነገር ለመቀየር ይሞክሩ ፡፡
ደረጃ 2
የጋራ መሬትን ፣ የጋራ ፍላጎቶችን ያግኙ ፡፡ ሰውን ለማሰናከል በጣም ቀላል ቢሆንም ለመረዳት አስቸጋሪ ስለሆነ ፣ ተናጋሪው የሚነግርዎትን ለመረዳት ይሞክሩ ፡፡ ሰውን በጆሮዎ ሳይሆን በልብዎ ያዳምጡ ፡፡
ደረጃ 3
የሌላውን ሰው ችግሮች በትኩረት ይከታተሉ ፡፡ ለመናገር እድል ስጠው ፡፡ በግልጽ ለመነጋገር ፈቃደኛነትዎን ያሳዩ ፡፡
ደረጃ 4
በተረጋጋና ገንቢ በሆነ መንገድ ስለሚነሱ ችግሮች ተወያዩ ፡፡
ደረጃ 5
እርስ በእርስ ይተማመኑ ፣ እርስ በእርስ ለመስማት እና ለመስማት ይማሩ ፡፡ አሉታዊ ስሜቶችን ያስወግዱ. እራስዎን አይጩሁ እና ለአስቂኝ ቀልዶች ፣ ጥቃቶች ትኩረት አይስጡ ፡፡ እንደማያስቸግርህ አስመስለው ፡፡ በመጨረሻ ፣ ተናጋሪው እሱ ይደክመዋል ፣ እናም “ጉልበተኝነትን” ያቆማል።
ደረጃ 6
ምክር ለመጠየቅ አትፍሩ ፣ እርስዎን ይበልጥ ይቀራረባል ፡፡
ደረጃ 7
ለተነጋጋሪው ሰው አይምሯችሁ ፣ ይህ ሊያሳዝነው ይችላል ፣ ነገር ግን እርሱን የሚያዳምጥ እና የሚረዳዎት ሰው መሆን እንደቻሉ እንዲሰማዎት ያድርጉ ፡፡
ደረጃ 8
በማንኛውም ሁኔታ ውስጥ እርስ በእርስ ለመግባባት ይሞክሩ እና በአስቸጋሪ ጊዜያት ውስጥ መደገፍ ይችላሉ ፡፡
ሰዎችን እርስዎን እንዲይዙልዎት በሚፈልጉት መንገድ ይያዙ ፡፡
