ግጭቶች-መከሰታቸውን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል

ግጭቶች-መከሰታቸውን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል
ግጭቶች-መከሰታቸውን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል

ቪዲዮ: ግጭቶች-መከሰታቸውን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል

ቪዲዮ: ግጭቶች-መከሰታቸውን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል
ቪዲዮ: Ethiopia: በፍቅር ግንኙነት መሃል የሚፈጠሩ ግጭቶች እንዴት ይፈታሉ - እርቅ ማእድ - part 1 2024, ግንቦት
Anonim

ግጭት የተቃራኒ ሀሳቦች ፣ ፍላጎቶች እና አመለካከቶች ግጭት ነው ፡፡ ፍላጎቶችን ለማሟላት እንዲረዳ የተቀየሰ ነው ፡፡ በግጭት ሁኔታ ውስጥ እያንዳንዱ ወገን ግቡን ለማሳካት እና ችግሮቹን ለመፍታት ይጥራል ፡፡

ግጭቶች-መከሰታቸውን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል
ግጭቶች-መከሰታቸውን እንዴት ማስወገድ እንደሚቻል

ለቤተሰብ ግጭቶች ዋነኞቹ መንስኤዎች - - ራስን የማረጋገጫ ፍላጎት ያልተሟላ ፍላጎት - - የትዳር ጓደኞች በትዳር ውስጥ የግል ፍላጎቶቻቸውን ለማሟላት ያላቸው ፍላጎት - - እርስ በእርስ መግባባት አለመቻል - - ከመጠን በላይ የሆኑ ቁሳዊ ምኞቶች ፤ - ለራስ ከፍ ያለ ግምት; - ስለ አስተዳደግ አመለካከቶች አለመመጣጠን ፣ - ስለ ባል ፣ ሚስት ፣ አባት ፣ እናት እና የመሳሰሉት ሀሳቦች አለመመጣጠን - - የተለያዩ የቁጣ ዓይነቶች ፣ - ውይይት ለማድረግ ፈቃደኛ አለመሆን ፣ - የአንዱ ወሲባዊ ቅዝቃዜ የትዳር አጋሮች - - በአንዱ የትዳር ጓደኛ ቅናት - - በጋብቻ ላይ እምነት ማጣት ፣ - - መጥፎ ልምዶች የአስተዳደር ስፔሻሊስቶች በቡድኖች ውስጥ የሚከተሉትን የግጭት መንስኤዎች ለይተዋል ፡ ውስን ሀብቶች. የቁሳቁስ ፣ የገንዘብ እና የጉልበት ሀብቶች ሁል ጊዜ ውስን ናቸው ፡፡ የጭንቅላቱ ተግባር በድርጅቱ የተለያዩ መዋቅራዊ ክፍፍሎች መካከል የእነሱ ተስማሚ ስርጭት ነው። ነገር ግን በስርጭት መመዘኛዎች የተለመዱ በመሆናቸው ይህንን ለማድረግ በጣም አስቸጋሪ ስለሆነ እንዲህ ያለው ውስን ሀብት ወደ ተለያዩ ግጭቶች ያስከትላል ፡፡ የተግባሮች ጥገኛነት። ሁሉም ኢንተርፕራይዞች እርስ በእርሱ ጥገኛ የሆኑ አባሎችን ያቀፉ ናቸው ማለትም የአንድ ሠራተኛ ሥራ በሌላው ሥራ ላይ የተመሠረተ ነው ፡፡ አንድ ግለሰብ ሠራተኛ ወይም ክፍል ተገቢ ባልሆነ መንገድ እየሠራ ከሆነ ይህ እርስ በእርሱ መደጋገፍ ግጭት ሊፈጥር ይችላል ፡፡ የአመለካከት ፣ ግቦች እና እሴቶች ልዩነቶች። ብዙውን ጊዜ በድርጅታዊ መዋቅሮች ውስጥ ፣ ከጊዜ በኋላ በልዩ ሁኔታ ሂደት አለ ፣ ማለትም ፣ በጠባብ መስክ ውስጥ ያሉ እንቅስቃሴዎች ፡፡ በዚህ ምክንያት የቀድሞው መዋቅራዊ ክፍፍሎች ወደ ትናንሽ ልዩ ክፍሎች መከፋፈል ጀምረዋል ፡፡ እንደነዚህ ያሉት መዋቅሮች አዳዲስ ግቦችን በመንደፍ እነሱን ለማሳካት ማተኮር ይጀምራሉ ፣ ይህም የግጭት እድልን ይጨምራል ፡፡ በሕይወት ተሞክሮ እና በባህሪ ውስጥ ልዩነቶች። ሰዎች ከሌላው የተለዩ ናቸው ፡፡ ለሌሎች ግድየለሾች የሆኑ ከመጠን በላይ ጠበኞች ፣ አምባገነናዊ ግለሰቦች አሉ ፡፡ ብዙውን ጊዜ ግጭቶችን የሚቀሰቅሱት እነዚህ ናቸው ፡፡ የልምድ ፣ የትምህርት ፣ የሥራ ልምድ ፣ የዕድሜ ልዩነቶች የግጭት እድልን ይጨምራሉ ፡፡5. መጥፎ ግንኙነቶች. መረጃ ከመጠን በላይ መጫን ፣ አጥጋቢ ግብረመልስ ፣ የመልእክቶች ማዛባት ለግጭት መፈጠር አስተዋፅኦ ሊያደርግ ይችላል ፡፡ በቡድኑ ውስጥ ያለው ሐሜት ለግጭቱ ልዩ ችሎታን ይሰጣል ፡፡ ለግለሰባዊ ሰራተኞች ትክክለኛውን ሁኔታ ለመገንዘብ አስቸጋሪ ያደርጉ እንደ ማነቃቂያ ሊሆኑ ይችላሉ ፡፡ በመረጃ ስርጭቱ ውስጥ ሌሎች የተለመዱ ችግሮች በግልጽ የሰራተኞችን የስራ ሃላፊነቶች ፣ እርስ በእርስ የሚለዩ የሥራ ፍላጎቶችን ማቅረብ በግልፅ የተገነቡ ናቸው ፡፡

የሚመከር: